极端农民行为方式问题疏通正常合法渠道化解农民工极端讨薪 

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极端农民行为方式问题疏通正常合法渠道化解农民工极端讨薪
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极端农民行为方式问题疏通正常合法渠道化解农民工极端讨薪

    岁末年初,辛苦一年的农民工都急切盼望快点拿到工资回家与亲人团聚,然而讨薪路并非那么平坦。农民工讨薪总是那样令人牵肠挂肚,他们“知道违法但迫不得已”的极端维权方式,用他们的口吻说是因为“不违法”要不来钱。年复一年的极端讨薪行为,症结究竟何在?不止是堵路讨薪,农民工被迫采取跳楼、割腕等极端方式讨薪的事件也屡见报端。农民工讨薪何时才能“不极端”,“不违法”也能要来钱,这无疑是一道尚待化解的难题。

    虽然相关职能部门在加大力度整治,为了维护农民工的合法权益,相继出台了一些法规、条例和措施,有的地方还采取了一些集中清欠的行动。每到年底,还是会发生极端的讨薪行为,问题出在哪里?农民工讨薪“不违法”要不来钱究竟谁之过?笔者之见,问题的症结表现在农民工总把“极端”当捷径,在他们的潜意识里总认为相关部门和机构无法及时处理欠薪问题。

    其实,这些讨薪农民工完全可以不采取堵路的极端行为。首先,可以向人力资源和社会保障部门等直接监管部门投诉。其次可以请求工会组织出面协商解决。再者还可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请,也可以提起法律诉讼,通过法律手段维权,等等。然而,他们为什么非要走极端讨薪之路呢?依我看,很大原因是深受近年来极端讨薪“容易来钱”思潮濡染所致。于是乎,他们采取了堵路的极端行为挑起舆论关注,冀望在讨薪上快速“来钱”。

    不得不承认,极端讨薪易于化解难题,但这种做法并非理智。以极端的、非理性的方式进行讨薪,最终伤害的还是农民工本身。在讨薪行为上,建议我们的农民工朋友不要轻易作出“被迫”定论。据笔者所知,安徽、广东、福建、浙江、辽宁等省份通过工资保证金制度、欠薪应急周转金制度、企业欠薪监管等方式,试图破解农民工被欠薪难题。民工朋友何不多一些从正途去解决欠薪问题呢?

    看来,要从根本上让农民工讨薪“不极端”,关键在于给农民工灌输“不把极端当捷径”的维权知识,让他们相信不采取极端方式也可以快速地要来钱,这就要相关职能部门提高办事效率,时刻把民工朋友的欠薪问题装在心里,想他们所想,急他们所急。唯有如此,农民工讨薪“不违法”要不来钱的思想,才能得到彻底纠正,总把“极端”当捷径的讨薪行为才能退出历史舞台。

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